REQUIRIMIENTOS

  • El “Mentee” es un miembro de CERU que busca dirección en diversos aspectos del desarrollo de su carrera: desde cómo progresar en la academia a explorar otras alternativas en Investigación en Reino Unido y / o España.
  • Cualquier miembro regular o asociado de CERU puede ejercer como “Mentee” en este programa, independientemente de su nivel de experiencia. Los amigos de CERU no pueden participar en el Programa como “Mentees”, excepto en ciertas circunstancias (ver Preguntas Frecuentes). Los “Mentees” pueden ser también “Mentors” en el programa de “Mentoring” de CERU.
  • Los “Mentees” tendrán solo un mentor. En circustancias excepcionales, se podría asignar más de un “Mentor” (por ejemplo, cuando “Mentors” con conocimientos adicionales prodían beneficiar al desarrollo del “Mentee”.

EXPECTATIVAS

  • Los “Mentees” son los responsables de ponerse en contacto con el “Mentor” y organizar todo lo necesario antes de la reunión. Los “Mentees” deben desarrollar un papel proactivo en la relación
  • Se espera que los “Mentees” se reúnan con sus “Mentors” al menos cada 2 meses.

BENEFICIOS

  • Apoyo a la orientación professional, progresión y toma de decisiones.
  • Asesoramiento y estímulo de manera imparcial
  • Ayuda relacionada con becas de investigación o solicitud de empleo
  • Definir objetivos para el de desarrollor profesional y establecer la dirección
  • Ampliación de CV
  • Aumentar la capacidad en toma de decisiones
  • Asesoramiento sobre el equilibrio entre trabajo y vida personal
  • Ayudar con la resolución de conflictos
  • Apoyo con una relación o situación difícil
  • Mejorar equilibrio entre proyectos de investigación y carrera
  • Mejorar la confianza en uno mismo
  • Fomentar la reflexion de una forma práctica