EXPECTATIVAS

  • El “Mentee” es el responsable de organizar las reuniones.
  • Las funciones del “Mentor” y “Mentee” deben ser acordados de antemano.
  • El “Mentor” no debería actuar en nombre del “Mentee”. La responsabilidad del “Mentor” es motivar y apoyar al “Mentee” y proporcionar una opinión constructiva.
  • Los “Mentors” y “Mentees” deben entender que a veces hay periodos más ocupados cuando es difícil responder a las necesidades del Programa
  • Tanto “Mentor” como “Mentee” deben tratar de mantenerse mutuamente en contacto y ser conscientes de que cualquier asunto tratado es confidencial.

PROCESO

  • El formato, la duración y la frecuencia de las reuniones serán mutuamente acordadas por el “Mentor” y el “Mentee” en la primera reunión e irán cambiando acorde a su conveniencia:

Formato: El “Mentor” y el “Mentee” pueden realizar sus reuniones por teléfono, servicios de video/llamada de voz como Skype, correo electrónico o reuniones cara a cara. Es la responsabilidad del “Mentee” organizar lo necesario para reunirse con el “Mentor”.

Frecuencia:  CERU anima a que las reunions sean cada 2 meses. Al final de cada reunión, los “Mentors” y “Mentees” establecerán la fecha de la próxima reunion. Reuniones adicionales pueden ser solicitadas cuando lo crean necesario por el “Mentor” o “Mentee”

Reuniones: Para facilitar las conversaciones, los “Mentees” tienen la opción de rellenar el Formulario de reunión de “Mentee” y enviarlo al “Mentor” antes de la reunión.